Premiebetaling

De Stichting Pensioenfonds Openbaar Vervoer hanteert een premie van 22,1% van het pensioengevende salaris.

Premie algemeen
Indien een (nieuwe) onderneming de Stichting Pensioenfonds Openbaar Vervoer zwaarder belast dan tot dan gebruikelijk is, kan het bestuur besluiten tot aanpassing van de hierboven genoemde premie voor die onderneming, of een extra koopsom in rekening brengen. Deze zwaardere lasten kunnen een gevolg zijn van bepaalde componenten in de arbeidsvoorwaarden of van groei van de onderneming.

Premieverdeling werkgever en werknemer
In de arbeidsvoorwaarden/cao’s is een premieverdeling afgesproken tussen werkgever en werknemer.

Methode van premiebetaling
De premie die de werkgever verschuldigd is, betaalt hij in maandelijkse termijnen met een premieafdrachtformulier van SPF Beheer bv. De premie moet uiterlijk betaald zijn op de laatste dag van de kalendermaand waarop de premie betrekking heeft.

Premiedepot
Bij toetreding tot het fonds betaalt de werkgever eenmalig één maand extra premie. Naast het premiedepot moet er een bankgarantie aan het fonds verstrekt worden van twee maal de maandpremie.

Bij niet tijdig betalen
Bij achterstand in de premiebetaling is de werkgever een boeterente verschuldigd van 1% per maand over het bedrag van de achterstand. Wij brengen minimaal € 157,00 aan boete in rekening.